Ні, такий пункт у гіг-контракті не суперечить законодавству. Сторони гіг-контракту можуть самостійно визначати розмір та порядок оплати робіт, виконаних понад узгоджену норму, оскільки на такі відносини не поширюються норми КЗпП щодо подвійної оплати надурочних годин.

Гіг-контракт є цивільно-правовим договором й відносини регулюються Законом №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n313.

Сторони можуть погодити кількість годин для виконання робіт, яка не повинна перевищувати 40 годин на тиждень (ч.1 ст.21 Закону №1667).
Закон не встановлює спеціальних вимог до оплати роботи, виконаної понад встановлену норму. Це питання залишається на розсуд сторін.
Також сторони можуть погодити умову про ненормований час для виконання робіт, і тоді обмеження у 40 годин на тиждень взагалі не застосовується (ч.2 ст.21 Закону №1667).