Чи законна додаткова винагорода за понаднормову роботу за гіг-контрактом
Ні, такий пункт у гіг-контракті не суперечить законодавству. Сторони гіг-контракту можуть самостійно визначати розмір та порядок оплати робіт, виконаних понад узгоджену норму, оскільки на такі відносини не поширюються норми КЗпП щодо подвійної оплати надурочних годин.
Гіг-контракт є цивільно-правовим договором й відносини регулюються Законом №1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n313.
Сторони можуть погодити кількість годин для виконання робіт, яка не повинна перевищувати 40 годин на тиждень (ч.1 ст.21 Закону №1667).
Закон не встановлює спеціальних вимог до оплати роботи, виконаної понад встановлену норму. Це питання залишається на розсуд сторін.
Також сторони можуть погодити умову про ненормований час для виконання робіт, і тоді обмеження у 40 годин на тиждень взагалі не застосовується (ч.2 ст.21 Закону №1667).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік робочого часу водія: зміни, вихідні та табелювання
Виправлення помилки у звітності з ПДФО та ЄСВ 2022 року
Облік та звітність спиртових дистилятів при дегустації в офісі
Виправлення помилок у звітності ФОП: можливі наслідки та штрафи
Питання щодо утримань із зарплати працівника з боргами
Визначення дати звільнення та компенсації за невикористану відпустку
Чи потрібно подавати фізичну звітність після загальної декларації
Правильний розрахунок зарплати для працівниці з неповним тижнем
Коли визначається середня зарплата для спрощених податків
ПДВ при продажу нерухомості: основні питання та роз'яснення
Уточнення ЄП 4 групи: зміни площ земділянок у декларації
Правила надання відпустки суміснику без збереження заробітної плати
Переведення працівника на нову посаду: порядок та нюанси
Донарахування ЄСВ при неповному робочому дні та мінімалці
Чи потрібно чітко прописувати дати виплати зарплати в договорі
Вимоги банку щодо довідок при сплаті ЄСВ для інвалідів
Запит щодо статусу поданих трудових книжок до ПФУ
