Оскільки працівник звільнився, залиште все, як є, та відображайте звільнення у звітності за тією посадою, за якою працівника звільнено.

Якщо вирішите оформити все "заднім числом", посаду слід привести у відповідність до класифікатора професій, розкривши дужки та обравши одну з двох назв: або менеджер, або управитель. Відповідно до трудової книжки слід внести запис про приведення посади у відповідність до класифікатора. Зміну назви слід відобразити у додатку 5 об'єднаної звітності за місяць, у якому внесено зміни, подавати уточнюючу звітність за 2017 рік не потрібно. Невідповідність посади може призвести до накладення штрафу у розмірі однієї мінімальної заробітної плати з боку Держпраці та повернення трудової книжки на доопрацювання під час її оцифрування. Вжиття відповідних заходів негативних наслідків не матиме.

Приведення посади у відповідність та звільнення відображаються у Д5 об'єднаної звітності двома окремими рядками: один рядок - зміна назви посади (аналогічно переведенюю), другий рядок - звільнення.