Як правильно розрахувати вихідну допомогу після лікарняного

Розрахунок вихідної допомоги проводимо згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Вихідна допомога (ВП) надається в розмірі середньомісячної зарплати, то формула для її розрахунку така:
ВП = (ЗПф : К) х (К2м : 2).
де ЗПф — зарплата за фактично відпрацьовані працівником у розрахунковому періоді робочі дні;
К — кількість відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді (за 2 останні місяці);
де К2м — кількість робочих днів за останні 2 календарних місяці за графіком роботи підприємства.

Якщо при звільненні вам потрібно виплатити середній тримісячний (шестимісячний) заробіток, то показник, розрахований за формулою (ВП), множите на 3 (на 6).
Отже, якщо за останні 2 місяці був лікарняний, то беремо попередні 2 місяці. Наприклад, виплата в листопаді, останні 2 місяці вересень-жовтень (лікарняні), то розрахунковий період липень – серпень 2025.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/7701-vixidna-dopomoga-u-razi-zvilnennya-pracivnika-komu-ta-skilki-viplacuvati