Правила включення річної премії у компенсацію за відпустку
Згідно п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#n57 Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.
Тобто якщо премія за рік нарахована у квітні, то її розприділяємо з квітня 2025 – березень 2026.
Припустимо, що в 2024 році працівником відпрацьовано 245 днів. Премія 30 000.
Визначаємо суму премії на 1 день періоду, за який її нараховано:
30 000 / 245 = 122,45
Визначимо, яка частка премії припадає на місяці розрахункового періоду. Отже, за місяці розрахункового періоду (квітень - жовтень 2025) працівник відпрацював 154 р. дн
122,45 х 154 = 18857,30
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/2154-serednii-zarobitok-dlya-vidpusknix-vraxovujemo-premiyi-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


