Правильне оформлення трудових відносин з директором ТОВ-учасником
Прошу надати кваліфіковану консультацію щодо правильності оформлення трудових відносин з директором ТОВ, враховуючи специфіку його статусу.
Ситуація та ключові моменти:
-Директор є одним із співвласників (учасників) ТОВ.
-Призначення директора як одноосібного виконавчого органу відбулося через портал "Дія" під час створення ТОВ.
-Необхідно правильно зазначити у трудовому договорі з цим директором, що посада директора не обмежувала його право та можливість повноцінно діяти як один із власників (учасників) ТОВ. Як правильно усе зробити у цьому випадку, щоб уникнути конфлікту його функцій як найманого керівника та його прав як учасника ТОВ?
Трудові відносини директора з підприємством регулюються трудовим законодавством, зокрема, КЗпП, права та повноваження засновника (учасника) підприємства регулюються Цивільним кодексом України (ЦКУ) та Законом України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" від 6 лютого 2018 року № 2275-VIII.
Отже, у трудовому договорі та наказі про прийняття на роботу директора зазначаються умови, що стосуються його трудових функцій як керівника, вони не можуть обмежувати його повноваження як учасника ТОВ згідно з законодавством, тому зазначати про це не потрібно. При цьому у Статуті може бути передбачено певні обмеження щодо діяльності директора.
Якщо Статутом не передбачено укладання трудового договору з директором у письмовій формі, достатньо видати наказ про прийняття його на роботу. Зразок наказу за посиланням: Наказ про прийняття на роботу директора ТОВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Вирахування зарплати сумісника під час війни: юридичні нюанси
Чи потрібен звіт про прийняття працівників для фізосіб
Чи потрібно заповнювати зворотну сторону електронного лікарняного
Чи сплачує пенсіонер з ФОП 3 групи єдиний соціальний внесок
Есв сплачується фопом 3 група, якщо він пенсіонер 3 групи? Дякую
Чому запит не отримує відповіді вже третій день
Сумісник чи штатний працівник: можливості для директора організації
Відповідальність за відсутність даних про освіту працівника
Чи зобов'язаний ФОП інвалід 3 групи сплачувати ЄСВ
Чи потрібно прибрати КВЕД при переході на спрощену систему
Зміни в законодавстві щодо ФОП та охоронної діяльності 2025 року
Чи дозволено здавати в оренду обладнання за КВЕД 77.39
Питання підписання актів та декларацій для мобілізованого ФОПа
