Заробітну плату нараховуйте пропорційно відпрацьованому часу.

З 12.09.2025 р. набрав чинність Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 №4574-IX, за яким з практикантами слід оформлювати трудові договори.

Студентський трудовий договір - це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій.

Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання. (ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n123).
При цьому практикантів приймають на основне місце роботи (якщо у них відсутні інші трудові договори).

Тож заробітну плату слід нараховувати на загальних підставах за фактично вдпрацьований час згідно з табелем робочого часу. Дні, коли практикант був відсутній на робочому місці - не оплачують.

Корисний матеріал https://7eminar.ua/news/12681-praktika-ucniv-ptnz-z-12092025-trudovi-vidnosini