Юридичні ризики для пРРО провайдерів мобілізованим ФОПам в Україні
Розкрийте наступний кейс. Чи є якісь юридичні ризики для провайдера, що надає послуги/продукт пРРО для мобілізованого ФОП. ФОП сам працює на себе, найманих співробітників не має. Даному клієнту відмовив один з провайдерів пРРО, оскільки ФОП був мобілізований, причину провайдер пРРО не назвав.. Якщо потрібна будь-яка додаткова інформація щодо даного кейсу, дайте знати, дякую. Гарного дня.
Сам по собі факт мобілізації не скасовує державну реєстрацію ФОП, а законодавство не забороняє військовослужбовцям займатися підприємницькою діяльністю, якщо це не суперечить їхнім службовим обов'язкам та посаді.
Відповідно до ч. 3 ст. 39 Закону № 2232 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv) за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняті на військову службу за контрактом, у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію не припиняється державна реєстрація підприємницької діяльності ФОП……
Тобто в Законі № 2232 немає прямої заборони здійснювати підприємницьку діяльність.
Але нормами пп. «г» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону Про запобігання корупції № 3022 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/conv) передбачено, що суб’єктами, на яких поширюється дія даного закону, є також військові посадові особи ЗСУ. Це означає, що обмеження щодо суміщення та сумісництва (у тому числі заборона на зайняття іншою оплачуваною діяльністю) поширюється на військових посадових осіб Збройних Сил України
Тобто провадження підприємницької діяльності вважатиметься порушенням, якщо ФОП займає військову посаду ЗСУ (наприклад командира роти чи заступника командира роти тощо). І не буде порушенням та дозволятиме отримувати доходи, якщо військовослужбовець не є військовою посадовою особою.
За порушення може бути адміністративна відповідальність за ст. 172 -4 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 - накладення штрафу від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (5100-8500 грн) з конфіскацією отриманого доходу від підприємницької діяльності.
Але така відповідальність стоується саме ФОПа і до провайдера ПРРО відношення немає.
Також Ви можете отримати роз’яснення від ДПС з цього питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниЄ відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Є відповідь АІ
Прийняття працівника: терміни в наказі чи заява на звільнення
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Є відповідь АІ

