Так, може, але за певних умов.

Поняття аутстафінгу у законодавстві не закріплено, але ст. 39 Закону України "Про зайнятість населення" від 05.07.20212 № 5067-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n359 передбачено діяльність суб'єктів господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого працедавця, що включає зміст аутстафінгу.

Крім того, відповідно до п.п. 14.1.183 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України послуга з надання персоналу - господарська або цивільно-правова угода, відповідно до якої особа, що надає послугу (резидент або нерезидент), направляє у розпорядження іншої особи (резидента або нерезидента) одну або декількох фізичних осіб для виконання визначених цією угодою функцій.

Для укладання договору аутстафінгу компанія повинна мати такі КВЕД:

78.10 діяльність агентств працевлаштування;
78.20 діяльність агентств тимчасового працевлаштування;
78.30 інша діяльність по забезпеченню трудовими ресурсами.