відповідно до Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страхові виплати надають у разі хвороби працвника під час щорічної відпустки. Тож якщо дні тимчасової непрацездвтності співпали із дніми відпустки УБД, лікарняний нараховуватись за такі дні не буде. Але якщо працівник продовжує хворіти, то дні тимчасової непрацездатності, які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. При чому відлік перших 5 днів буде рахуватись з дати відкриття ЛН. Тобто у вашому випадку за дні з 27 по 31 жовтня ЛН не оплачується, оскільки працівник у неоплачуваній відпустці. Відповідно в додатку 1 за жовтень буде заповнена графі 13 -5 днів. ЛН буде оплачений за дні хвороби з 1 по 7 листопада, при чому оплачуватись будуть за рахунок ПФУ. В додатку 1 за листопад в графі 12 будуть зазначено 7 днів тимчасової непрацезлатності