Необхідність оформлення ненормованого робочого дня для відпусток працівників
Далі, за посадами, зафіксовано максимальну тривалість щоріч.дод.відпустки за особливий характер (в переліку всі працівники підприємства).
Чи потрібно якимось додатковим документом оформлювати ненормований робочий день? Чи правомірні нарах. дод.відпусток на підставі додатку до кол.дог. без оформлен. додаткових документів? Чи потрібно якимось докум. зафіксувати, що працівн.мають особливий характер праці? Як це доказати і чи потрібно, щоб не було питань зі сторони контр.органів?
Так, нарахування додаткових відпусток на підставі додатку до колективного договору є правомірним.
Законодавство та Рекомендації Міністерства праці та соціальної політики №7 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97?utm_source=chatgpt.com#o12 не містять додаткових вимог щодо підтвердження права на додаткову відпустку. Проте, варто зауважити, що контролюючі органи часто вимагають обгрунтування того, що саме конкретний працівник має підстави для такої відпустки. Тому на підприємстві доцільно видати Наказ про залучення конкретних працівників до особливого режиму праці, при необхідності внести зміни до Посадових інструкцій. Також вагомим обгрунтуванням є табель обліку робочого часу як первинний документ, оскільки в ньому чітко фіксується кількість відпрацьованих годин і режим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Вирахування зарплати сумісника під час війни: юридичні нюанси
Чи потрібен звіт про прийняття працівників для фізосіб
Чи потрібно заповнювати зворотну сторону електронного лікарняного
Чи сплачує пенсіонер з ФОП 3 групи єдиний соціальний внесок
Есв сплачується фопом 3 група, якщо він пенсіонер 3 групи? Дякую
Чому запит не отримує відповіді вже третій день
Сумісник чи штатний працівник: можливості для директора організації
Відповідальність за відсутність даних про освіту працівника
Чи зобов'язаний ФОП інвалід 3 групи сплачувати ЄСВ
Чи потрібно прибрати КВЕД при переході на спрощену систему
Зміни в законодавстві щодо ФОП та охоронної діяльності 2025 року
Чи дозволено здавати в оренду обладнання за КВЕД 77.39
Питання підписання актів та декларацій для мобілізованого ФОПа
