Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. А премія є невід’ємною частиною зарплати- додатковою зарплатою за нормами п.2.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21

Отже, не можна премію, нараховану в поточному місяці виплачувати пізніше 7 числа наступного місяця- крайнього строку виплати зарплати за місяць