Якщо є суми до виплати компенсації з 11.11.2021, то звільнити датою 2022 року не можливо. Компенсація відпусток нараховується й виплачується в день звільнення. За порушення цієї норми згідно ст.117 КЗпП за 6 місяців необхідно було б нарахувати та виплатити середній заробіток.

Тому дешевше буде звільнити поточною датою, виплатити компенсацію відпусток в день звільнення й подати всі звіти в один день для зменшення штрафів.

Оформіть призупинення трудового договору згідно ст.13 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47, наприклад, з 01.04.2025, до цієї дати- відпустку без оплати в зв'язку з карантином за ст.26 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298.

Звільніть працівника з виплатою компенсації відпусток за період 11.11.2021-31.03.2022.

Всі звіти з відображенням в Д1 трудових відносин з працівником й за період до 31.03.2022- відпустки без оплати, подайте в один день. Тоді штаф буде нараховано один за всі несвоєчасно подані звіти -1020грн (ЗІР категорія 103.26 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=35201)