Якщо нарахований дохід за місяць складає не менше розміру МЗП, то такий місяць буде зарахований до страхового стажу як повний. Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. У ст. 24 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 також аналогічне визначення. Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок), встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо ЄСВ за місяць сплачений менше ніж мінімальний страховий внесок, то період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Тобто в загальному випадку,якщо ЄСВ сплачений не в повному розмірі місяць буде зарахований до страхового стажу не як повний, а як частина, залежно від суми сплаченого ЄСВ.
Стаж визначають за кожен місяць окремо, а потім підсумовують.
Таким чином страховий стаж залежить від сплати ЄСВ.
Для осіб з інвалідністю ставка ЄСВ встановлюється в розмірі 8,41%. Якщо нарахований дохід за місяць складає не менше розміру МЗП, і ЄСВ нараховується на цю суму, то вважається що ЄСВ сплачений в мінімальному внеску. Якщо ж нарахована зарплата у працівника буде менше мінімальної, ЄСВ буде нарахований на фактичну суму, вимогу ЄСВ з МЗП не застосовують. Тобто ЄСВ буде сплачений в меншому розмірі. Тоді саме в цьому випадку місяць буде зарахований до страхового стажу пропорційно сплаченому ЄСВ.