Ви можете продовжувати вказувати так, як в наказі про прийняття директора. Виправляти посади керівників жіночої статі на фемінітиви не обов’язково. Це питання залишається на розгляд самих працівників.

Так, з 18.08.2020 наказом Мінекономіки від 18.08.2020 р. № 1574 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1574915-20#Text затверджено Зміну № 9 до Класифікатора професій, затвердженого наказом Держкомстату від 28.07.2010 р. № 327 за потребою користувача, при внесенні запису про назву роботи до кадрової документації окремого працівника, професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи (відповідно до п. 4 параграфа 32 Українського правопису, схваленого постановою КМУ від 22.05.2019 р. № 437). Наприклад, «директор» → «директорка». На наш погляд, виправляти посади керівників жіночої статі на фемінітиви не обов’язково. Це питання залишається на розгляд користувачів.