Планування відпусток: щорічна та додаткова відпустка по догляду
1. Ви можете у графік відпусток на 2026 включити 24 к.д. за робочий рік з 01.08.2025 - 31.07.2026, а при потребі надати працівнику відпустку за 01.08.26-31.07.27 за заявою.
2. Так як форма графіка не затверджена та немає чіткої законодавчої норми щодо видів відпусток, які потрібно включати до графіку відпусток, то роботодавець самостійно вирішує які відпустки окрім щорічних включати до графіку. Додаткові соціальні відпустки на дітей доцільно включати до графіку відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Вирахування зарплати сумісника під час війни: юридичні нюанси
Чи потрібен звіт про прийняття працівників для фізосіб
Чи потрібно заповнювати зворотну сторону електронного лікарняного
Чи сплачує пенсіонер з ФОП 3 групи єдиний соціальний внесок
Есв сплачується фопом 3 група, якщо він пенсіонер 3 групи? Дякую

