Відповідальність роботодавця за непередачу трудових книжок у ПФУ
і що робити якщо трудова знаходиться у працівника
Безумовного обов’язку у роботодавця з передачі скан-копій чи оцифрування паперових трудових книжок працівників до ПФУ немає, тому і відповідальності немає.
Пунктом 3 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі (далі - Порядок №11-1) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21/conv#n12 передбачено подання відомостей про трудову діяльність працівника або страхувальником за працівників або самим працівником.
Доцільно пояснити працівнику про необхідність подати скан-копії до ПФУ, при потребі запропонувати допомогу в цьому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Вирахування зарплати сумісника під час війни: юридичні нюанси
Чи потрібен звіт про прийняття працівників для фізосіб
Чи потрібно заповнювати зворотну сторону електронного лікарняного
Чи сплачує пенсіонер з ФОП 3 групи єдиний соціальний внесок
Есв сплачується фопом 3 група, якщо він пенсіонер 3 групи? Дякую
Розрахунок відпустки та середньої зарплати для демобілізованого працівника
Чому запит не отримує відповіді вже третій день
Відповідальність за відсутність даних про освіту працівника
Чи зобов'язаний ФОП інвалід 3 групи сплачувати ЄСВ
Чи потрібно прибрати КВЕД при переході на спрощену систему
Звільнення ФОП-пенсіонерів від сплати ЕСВ у 2026 році
Виправлення помилок у звіті ЕСВ: які рядки заповнити
Чи можна віднести ПДВ з розблокованої ПН до кредиту
