7eminar | Особистий консультант

07.11.2025 | 12:03

Відповідь надано

Виправлення кадрових помилок: штатний розпис та оплата з 2020 року

Купили ТОВ яке сформовано в 2020 р, яке прийняло директора (не засновник) і оскільки діяльність не велась зп йому не нараховувало протягом всього періоду по сьогодні. Тобто, немає ні штатного розпису, ні окладу, звітність не подавалась. Зараз в 2025 р будемо все виправляти і запускати діяльність ТОВ з листопада 25 р. Підкажіть, будь ласка, якщо ми, умовно, з 2020 р зробимо штатку, поставимо йому оклад 8 тис грн, відправимо його з 2020 р по листопад 25 р у відпустку без збереження чи потрібно робити якісь перерахунки чи індексувати зп за весь цей період? Тобто, буде 1 штатка 2020 р з окладом 8000 і все, нову зробимо вже на 2026 р. Чи вірно так ? Дякую

АК

Ангеліна, консультант

експерт

08.11.2025 | 10:14

Відповідь надано

Розглянемо Ваші питання:

1. Якщо він буде у відпустці без збереження то індексація не нараховується.

Згідно п. 4 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text У разі коли особа працює/служить неповний робочий/службовий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу. Тобто суму індексації слід визначати пропорційно зайнятості або пропорційно відпрацьованим дням. Якщо весь місяць працівник перебував у відпустці, тобто відпрацьованих днів немає, то і сума ідексації буде дорівнювати нулю.

2. Так, приватні підприємства переглядають і затверджують штатні розписи за необхідності. При цьому, якщо штатний розпис затверджуйте на рік, то потрібно перезатверджувати штатний розпис на новий рік. Наприклад, затвердили штатний розпис на 2020 рік, то потрібно затвердити в 2021 році новий штатний розпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!

Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!

Найвигідніші ціни