Покроковий план документального оформлення лікарняних для працівників
Порядок дій наступний:
1. На порталі ПФУ потрібно відслідковувати появу е-лікарняних.
2. Після того, як стату е-лікарняного змінився на "Готово до сплати", такий лікарняний можна брати в роботу.
3. Відповідно до п.3 ст.22 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 - Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат (повністю або частково), розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат.
Підприємство самостійно обирає один із варіантів:
- страхувальник, тобто директор, самостійно приймає рішення про призначення / відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності. Своє рішення оформляє наказом
Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати
- керівник своїм наказом призначає уповноваженого чи уповноважених осіб, які будуть приймати відповідні рішення
Наказ про призначення уповноважених осіб для прийняття рішення про страхові виплати
Наказ про призначення уповноважених осіб для прийняття рішення про страхові виплати
Така особа чи особи оформлюють відповідне рішення Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати
- на підприємстві створюється комісія, яка приймає рішення зодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності
Наказ про створення комісії для прийняття рішення про страхові виплати (заміна члена комісії)
Наказ про створення комісії для прийняття рішення про страхові виплати (заміна члена комісії)
Після того, як е-лікарняний став "Гтовий до сплати" відводиться 10 робочих днів для прийняття рішення про призначення чи відмову в призначенні допомоги.
Якщо в оплаті відмовлено, працівнику протягом 5 робочих днів має бути надіслано відповідне повідомлення (ст.24 Закону №1105 Наказ про створення комісії для прийняття рішення про страхові виплати (заміна члена комісії) )
Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності
Якщо в цей проміжок час є кілька лікарняних, які вже можна розглядати, то в одному рішенні можна прописати інформацію щодо кількох лікарняних.
Подавати заявку на порталі ПФУ також можна на кілька лікарняних одночасно, головне - наявність статусу "Готово до сплати".
4. Далі такі рішення потрапляють до бухгалтерії, де проводиться їх нарахування.
Якщо працівник є сумісником, то обов'язково має бути довідка з основного місця роботи (п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text).
Без такої довідки бухгалтерія не може проконтролювати дотримання максимальної межі для ЄСВ і лікарняний в такому разі не оплачується (Лист ПФУ від 28.03.2025 № 2800-030401-8/20889)
Корисне відео https://7eminar.ua/events/5736/13530
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
https://7eminar.ua/subscribe2
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи може працівник отримати нецільову допомогу без оподаткування
Правильність позначення мобілізованого працівника в табелі обліку
Виділення окремої колонки для оплати днів відрядження в зарплаті
Переплата ПДФО: як коректно відобразити в звіті 4-ДФ
Переплатили ПДФО при виплаті авансу. Ця переплата не закриється і після …
Податки та утримання зарплати у випадку смерті працівника
Чи потрібно інформувати працівника про прийом за сумісництвом
Розрахунок середньої та денної зарплати для працівника у відрядженні
працівника прийнято на роботу 01.09.2025
в …
Питання щодо нарахування добових без штампів на кордоні
Законні методи звільнення мобілізованих працівників при ліквідації підприємства
Скажіть, будь ласка,якщо підприємство ліквідовується , які є законні методи …
Нарахування ЄСВ на компенсацію при смерті працівника: нюанси
Облік електронних додатків та витрат у виданні книг
1)Як облікувати електронний додаток …


Коментарів ще немає