Зміна зарплати в валюті: документи та ризики коливання курсу
1. Так, цих документів буде достатньо. Якщо з працівниками укладались індивідуальні трудові договори, зміни в оплаті праці мають бути затверджені ще і додатковою угодою до таких договорів.
2. Якщо оклад встановлено у валюті, у штатному розписі він також буде у валюті, а от при нарахуванні зарплати курс за замовчуванням – курс НБУ на дату нарахування зарплати, але колективним чи індивідуальним трудовим договором можна визначити інший курс. Про це ми писали тут: https://7eminar.ua/news/6498-oklad-u-valyuti-yakii-kurs-zastosovuvati-pri-pereraxunku-v-grivni
Коливання курсу валют не буде вважатись підвищенням чи зменшення зарплати, оскільки валютний оклад не змінюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

