Питання щодо медогляду працівників та звітності до Держпраці

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно ст. 17 Закону про охорону праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119 періодичні медогляди є обов’язковими для:

• працівників, зайнятих на важких роботах;


• працівників, які працюють у шкідливих чи небезпечних умовах праці;


• тих, хто працює на посадах, де є потреба в професійному доборі;


• осіб віком до 21 року (щороку, незалежно від професії та виду діяльності).

Перелік шкідливих та небезпечних умов праці затверджено наказом №246.

В наказі №246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#o2882 зазначено що Користувачі персональних електроннобчислювальних машин (ПЕОМ) з відеотерміналом (ВДТ) повинні провоходити медогляди раз на рік. Отже, офісні працівники, які зазвичай є користувачами персональних електронно-обчислювальних машин з відеотерміналом, проходять періодичні медогляди раз на рік, якщо за результатами лабораторних досліджень встановлений вплив неіонізуючого випромінювання на працівників.

2. До 1 грудня до Держпраці подається заява щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичним оглядам. Після подання заяви підприємство отримує акт визначення категорій працівників, які мають проходити попередні або періодичні медичні огляди. Упродовж місяця з моменту отримання акта роботодавець складає чотири примірники списків працівників, що підлягають медогляду, і погоджує їх із територіальним органом Держпраці, додаючи відповідну заяву на погодження. Наступним етапом є укладення договору із закладом охорони здоров’я, який має чинну акредитацію та ліцензію на проведення медичних оглядів

Корисними будуть статті

https://7eminar.ua/news/2141-vstignit-povidomiti-derzpraci-do-1-grudnya-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv

https://7eminar.ua/news/14019-obovyazkovii-medoglyad-pracivnikiv-shho-zrobiti-do-1-grudnya