Середня зарплата всіх працівників, якщо торгові точки знаходяться в межах обласних центрів+50км від них, має складати за місяць в 2025 році 16000грн. Але ліцензію анулюють тільки у разі, якщо не буде дотримано цієї норми 3 місяці поспіль.

За нормою Закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
Якщо у вас ліцензія на роздрібну торгівлю підакцизними товарами, то в жовтні місяці вже мали дотримуватись норми в 16000грн щодо середньої зарплати всіх працівників.
Але можна скористатись ще одною нормою цього Закону: Підставами для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є: факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки.
Тобто два місяці поспіль - жовтень та листопад- ви ще можете не дотримуватись норми середньої зарплати в 16000грн й ліцензію не анулюють, а з грудня вже підняти зарплату- оклад або додати премії. Або дотриматись норми в листопаді, потім 2 місяці (грудень, січень) можна не дотримуватись норми середньої зарплати в 16000грн для грудня та 17376грн для січня й ліцензію не анулюють, а з лютого вже дотриматись середньої ЗП 17376грн. Зверніть увагу- коригувати зарплату краще преміями чи матеріальними допомогами.