Розрахунок середньої зарплати для сумісника на пів ставки

На жаль Ви не зазначили дати лікарняного.

Наприклад, лікарняний з 04.11.2025.

Згідно п. 30 Порядку 1266 У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Згідно п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок .

Отже, розрахунковий період листопад 2024 – жовтень 2025.

СЗП = Дохід в розр. періоді /365

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується залежно від страхового стажу у розмірі:

• 50% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 3-х років;
• 60% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 3 до 5 років;
• 70% заробітної плати особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
• 100% – середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж понад 8 років (ст. 17 Закону №1105).

Денна виплата = СЗП х Коефіцієнт страхового стажу

Хочемо зазначити, що для нарахування лікарняних суміснику потрібна довідка з основного місця роботи, це передбачено п. 30 Порядку 1266 Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Приклади розрахунку лікарняних суміснику в нашій статті

https://7eminar.ua/news/6206-rozraxunok-sumi-likarnyanix-sumisnikam-pislya-4-kvitnya-2025-roku

Раді допомогти, звертайтесь ще!