Чи потрібно підвищувати зарплату працівнику у відпустці

Нічого страшного не станеться, якщо ФОП порушить вимогу по зарплаті на 1 місяць.

Відповідно до нових вимог ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#n1322 середня зарплата працівників ФОП – акцизника має бути не менше двох мінімальних зарплат.

У випадку, коли працівники працюють тільки частину місяця, а частину місяця у відпустці, як у вашій ситуації, і загальна сума заробітної плати менша за встановлений критерій (12 тис. грн), то така ситуація не створює критичних наслідків.

Згідно зі ст. 46 Закону №3817, недотримання середньої зарплати стає підставою для анулювання ліцензії лише у випадку, якщо це відбувається три повних місяці поспіль.

Отже, у листопаді, коли середня зарплата не буде відповідати критерію, це не є проблемою, тому що це тільки один місяць невідповідності. Це ще не стане підставою для анулювання ліцензії.

Про це ми говорили на мінікурсі https://7eminar.ua/news/13020-fop-ta-pidakcizni-tovari-mifi-ta-realni-vimogi-z-1

Раді допомогти, звертайтесь ще!