Компенсація за відпустку для учня після практики: деталі
Якщо учень проходить практику на підприємстві на підставі договору між навчальним закладом та підприємством, і його не зараховують до штату, трудові відносини не виникають. Такий учень не є працівником підприємства.
Відповідно, на нього не поширюються норми трудового законодавства щодо надання відпусток та виплати компенсацій. У цьому випадку по закінченню практики жодна компенсація за невикористану відпустку не нараховується і не виплачується.
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/13351-praktikanti-na-pidprijemstvi-pislya-1209-ci-potribno-zvituvati-ta-naraxovuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

