Як правильно розрахувати середню зарплату для відрядження працівника
середню для відрядження у данному випадку.
Згідно п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 місяці, що передують місяцю, в якому працівника направлено у відрядження.
Так як немає розрахункового періоду, то середню обчислюємо з окладу або МЗП.
При чому якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної зарплати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку (п. 4 Порядку № 100).
Відповідно якщо оклад перевищує розмір мінзарплати, то середню обчислюють виходячи з окладу, за формулою:
Оклад (МЗП) х 2 : робочі дні за графіком роботи за останні 2 місяці
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Нарахування ЄСВ на лікарняний: вся сума чи частина
Оподаткування ПДВ для послуг, наданих за кордоном в Україні
Наслідки відсутності підписаної видаткової накладної для підприємства
Можливості виправлення помилок у рахунках Д3 та УТ
Код УКТ ЗЕД та ставка ПДВ для виробництва окопних свічок
Чи може ТОВ отримувати оплату без ПДВ: роз’яснення ситуацій
Виплата зарплати померлому працівнику: дії бухгалтера через три роки
Помилка у звіті з ЄСВ: правильно подати уточнюючу Д1
У звіті з ЄСВ за 09/2025р у Д 1 …


Коментарів ще немає