Згідно роз’яснення Держпраці https://dsp.gov.ua/faq/v-iakykh-vypadkakh-pratsivnyka-mozhe-buty-vidklykano-z-shchorichnoi-vidpustky/ Відкликання працівника з щорічної відпустки може відбутись лише в наступних випадках: за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством.

Отже, відкликати працівника з відпустки можна лише у виключних випадках.

Для відкликання потрібно підготувати такі документи:

1. Доповідна записка безпосереднього керівника. Вона має містити чому саме, за якої підстави, працівника відкликають з відпустки. Зразок Доповідна записка про відкликання зі щорічної основної відпустки

2. Згода від працівника.

3. Наказ про відкликання. Зразок Наказ про відкликання із відпустки

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/7613-vidklikannya-pracivnika-z-vidpustki-algoritm-ta-pravila

Раді допомогти, звертайтесь ще!