Блокування банком виплати зарплати: що робити далі
Потрібно найшвидше виплатити заробітну плату та середній заробіток.
Згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Згідно ст. 117 КЗпП У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Отже, потрібно виплатити заробітну плату та середній заробіток за невчасний розрахунок при звільненні. При цьому, Держпраці та Мінекономіки кажуть, що виплата середнього заробітку працівнику здійснюється за весь час затримки по день фактичного розрахунку (в робочих днях, починаючи з наступного після звільнення дня). Тобто середньоденну зарплату треба помножити на кількість робочих днів за графіком роботи, за яким мав би працювати працівник, якби не був звільнений, не включаючи день звільнення та включаючи день виплати своєчасно невиплачених коштів.
Згідно ст. 24 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр#n126 За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Якщо рахунок діючий, то відправляйте на нього, якщо заблокований, то потрібно зв’язатися з колишнім працівником і він може надати реквізити іншого карткового рахунку для виплати заробітної плати та компенсації.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Податки ФОП у декреті та заява про вихід у декрет
Правило 12-ти місяців для повернення фінансової допомоги платникам
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: важливі нюанси
Порядок фіскального повернення при частковій оплаті та відсутності товару
Оренда електромобіля ТОВ: податки та нотаріальне оформлення договору
Можливість отцифрування трудової книжки для сумісника на роботі
Повернення товару без повернення коштів: наслідки і правильні дії
Облік одиниць вимірювання для продажу піску та накладні
Чи зберігається бронь для студента при працевлаштуванні
Чи можливо оформити відпустку за власний рахунок після декрету
Зміна юридичної адреси: облік основних та неосновних місць
Запит на додаткову відпустку: терміни та умови подачі заявки
Можливість оцифрування трудових книжок при несвоєчасній звітності ФОП
