Додаток 1. Якщо винагороду виплачують одразу за два місяці, то для такої застрахованої особи в Додатку 1 за місяць, в якому вона нарахована, відводять два рядки. Суму винагороди слід поділити на два, тобто в цих рядках буде відображена однакова сума винагороди. І обов'язково у графі 9 вказують тип нарахування «1». Цей код зазначається для осіб, які якраз і отримують дохід за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує місяць.

В Додатку 1 за вересень відображаєте рядок з днями перебування у ЦПД відносинах. з графа 8 – КЗО 26; графа 10 – місяць і рік; графа 14 – к-сть днів перебуванням у ЦПД відносинах.

В Додатку 1 за жовтень формуємо 2 рядки:

графа 8 – КЗО 26; графа 9 – КТН 1; графа 10 – місяць і рік; графа 14 – к-сть днів перебуванням у ЦПД відносинах; графа 16, 17 – 10000; графа 20- ЄСВ.

графа 8 – КЗО 26; графа 9 – КТН 1; графа 10 – місяць і рік; графа 14 – к-сть днів перебуванням у ЦПД відносинах; графа 16, 17 – 10000; графа 20- ЄСВ.

4ДФ. Згідно Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text У разі нарахування доходу його відображення у графі 3а є обов’язковим незалежно від того, виплачені такі доходи чи ні.

Отже, якщо нарахування винагороди буде у жовтні, то в і сума буде відображена в жовтні в графі 3а, 4а, 5а. А виплата фактично буде у листопаді. Тому графу 3, 4, 5 слід заповнити в 4ДФ за листопад. Дата прийняття і звільнення у графах 7 та 8 не заповнюються. В графі 6 – ознака 102.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/1254-viplati-po-cpd-naraxuvannya-i-vidobrazennya-v-objednanomu-zviti

Раді допомогти, звертайтесь ще!