Чи враховуються відпускні при розрахунку резерву за жовтень
Маєте в методиці розрахунку резерву відпусток самостійно визначити як враховувати відпускні.
В загальному випадку сума забезпечення відпускних визначається за формулою: Зарплата за місяць х Коефіцієнт резервування х Коефіцієнт ЄСВ (окремо в розрізі ставок 22% та 8,41%). У цій формулі заробітна плата за місяць – це тільки зарплата (без відпускних, лікарняних тощо).
Але якщо при розрахунку коефіцієнту резервування планові відпускні не вираховували, то й в щомісячному розрахунку суми резерву логічно було б враховувати відпускні.
Більше інформації: https://storage.7eminar.ua/content24/record/4416/prezentatsiia_th_inventaryzatsiia.pdf, https://7eminar.ua/news/4890-rezerv-vidpustok-yak-stvoriti-na-2025-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Помилка у заповненні уточненої декларації з податку на прибуток
Звільнення з основної роботи: чи потрібно повідомляти про сумісництво
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

