7eminar | Особистий консультант

МА

Маргарита

30.10.2025 | 13:27

Відповідь надано

Підтвердження стажу для оплати лікарняного: нюанси та документи

У працівника в трудовій книжці перший запис зроблено в 2021 році. До цього він був кадровим військовим (28 років стажу). Коли робили перший запис в трудову книжку не вписали інформацію про військову службу. В жовтні він відкрив лікарняний. В пенсійному фонді у нього відобразився стаж 7 років. 1. Яким документом потрібно підтвердити йому стаж (більше 8 років) щоб оплатити лікарняний в розмірі 100%? Яким документом це регламентується?
2. Якщо був лікарняний раніше - в вересні 2025р. і він був розрахований в розмірі не 100%, чи потрібно донараховувати йому лікарняні за попередній період, якщо інформацію про стаж (копію військового квитка) він надав лише в жовтні 2025 р.

АК

Ангеліна, консультант

експерт

30.10.2025 | 19:19

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Військову службу зараховуємо до страхового стажу до 27.02.2001 та після 01.01.2016.

Час перебування громадян України на військовій службі зараховують до їх страхового стажу (ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-ХІІ.

Із 28.02.2001 по 31.12.2015 не зараховуємо, тому що суму ЄСВ за військовослужбовців не розподіляли на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Тому і до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності не зараховували.

Із 01.01.2016 зараховуємо, адже починаючи з 1 січня 2016 року, протягом яких особа не підлягала страхуванню згідно з цим Законом, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (ч. 4 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20231001#n1298 ).

Отже, до 27.02.2001 зараховуємо стаж за трудовою книжкою, при цьому згідно п. 6 Правил 1658 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1658-98-п#Text Тривалість загального трудового стажу встановлюється власником або уповноваженим ним органом підприємства, установи, організації згідно із записами у трудовій книжці. У разі її відсутності або, коли у трудовій книжці немає відповідного запису, для підтвердження загального трудового стажу подаються: довідки, військовий квиток, витяги з наказів, особові рахунки та відомості про видачу заробітної плати, інші документи, що містять дані про місце і час роботи,служби, навчання тощо, а вже з 01.01.2016 за даними персоніфікованого обліку.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/3390-straxovii-staz

2. Спірне питання. З однієї сторони так, адже страховий стаж був розрахований не вірно, з іншого боку у Вас і не було підтвердних документів щодо стажу на етапі розрахунку першого лікарняного. Я би донарахувала, щоб при перевірці не було зайвих питань з боку ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!