Документи для оформлення директора нерезидента: обов'язки бухгалтерії та кадровика
На підставі протоколу загальних зборів про призначення директора проводиться внесення даних про керівника до ЄДР через держреєстратора новий директор видає наказ "приступаю до виконання обов’язків директора з укладенням трудових відносин та нарахуванням зарплати ..."
Ексклюзивна колекція зразків «Директор підприємства: ТОП - 7 документів для прийняття & звільнення»
Повідомлення про прийняття на роботу директора до ДПСУ не подається згідно із положеннями вступної частини Порядку № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text). Такі дані беруться безпосередньо з ЄДР.
Згідно з п. 13 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n353).
Також треба оформити електронний підпис керівника на нового директора.
1-ОПП треба подати тільки якщо директор є одночасно особою, відповідальною за бухгалтерський облік на підприємстві: https://7eminar.ua/news/6950-zmina-direktora-v-tov-jedinii-vipadok-koli-obovyazkovo-potribno-podavati
Оскільки директор є працівником з нарахуванням зарплати, його необхідно буде відображати у об’єднаній звітності щомісячно у додатках Д1 та 4ДФ, а у місяці прийняття необхідно заповнити також додаток Д5.
Гайд по поданню об’єднаної звітності: https://7eminar.ua/news/8899-jedina-zvitnist-z-pdfo-vz-ta-jesv-u-2025-roci
Штатний розпис та посадова інструкція на директора мають бути оформлені.
https://7eminar.ua/news/5910-statnii-rozpis-ta-struktura-pidprijemstva-z-28082025-shho-zminitsya
https://7eminar.ua/news/11495-posadova-instrukciya-shho-potribno-znati-pri-skladanni
Іноземці з посвідкою на постійне проживання в Україні прирівнюються до звичайних працівників, а для іноземців без посвідки треба дозвіл на працевлаштування.
Законом України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" передбачено, що іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, а також яким надано статус біженця в Україні, мають право працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.
Слід зазначити, що документом, що підтверджує право іноземця чи особи без громадянства на постійне проживання в Україні є посвідка на постійне проживання, а документом, що підтверджує надання особі статусу біженця – є посвідчення біженця.
Але якщо ця особа не матиме посвідки про постійне місце проживання, його треба буде приймати на роботу як іноземця.
Статтею 42 Закону про зайнятість (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385) передбачено, що роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору лише за наявності виданого роботодавцю державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
Дозвіл на працевлаштування є платним: https://vol.dcz.gov.ua/publikaciya/zminy-shchodo-rozmiru-platy-za-vydachu-ta-prodovzhennya-diyi-dozvolu-na-zastosuvannya
Трудові гарантії в обох випадках і зарплата таких працівників забезпечуються на рівні з громадянами України.
Певного нормативно затвердженого рівня зарплати наразі не існує, тому послуговуйтесь Вашим штатним розписом.
Так само щодо оподаткування зарплати іноземців - на рівні з усіма працівниками. Іноземцю обов’язково треба отримати РНОКПП у ДПС (це треба зробити ще на самому початку - до усіх наведених вище кроків).
Особливості відображення такого працівника у звітності: у Д1 та Д5 об’єднаного звіту вказується "0" у гр. 05.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Де знайти списки ФОПів для перевірки у 2026 році
Врахування відпустки за свій рахунок при звільненні працівника
Штраф за відсутність медогляду: що потрібно знати роботодавцям
Компенсація за невикористану відпустку: правила та терміни виплати
Чи може працівник написати заяву на компенсацію невикористаної щорічної основної відпустки …
Влаштування на основне місце роботи та сумісництво одночасно можливе
Премія до свята: чи нараховується поверх мінімальної зарплати
Бронювання власників ТОВ: чи можливо забронювати обох
Облік щомісячних платежів ПДВ: витрати або податковий кредит
Чи потрібно нараховувати ПДВ при списанні кредиторської заборгованості
Оподаткування новорічних подарунків: ПДФО, ВЗ, ЄСВ та ПДВ
працівник отримав новорічний подарунок вартістю 1000 грн (в т.ч ПДВ)+ …
Оплата добових при закордонному відрядженні: нюанси та нормативка
Підготовка ФОП до обов’язкової реєстрації платником ПДВ у 2026 році
Нарахування ЄСВ на нецільову благодійну допомогу: обмеження та нюанси
Як ФОП правильно оформлює накази про робочий час
Вибір способу оплати в фіскальному чеку для Глово
ресторан співпрацює з сервісом доставки глово: клієнти оплачують за замовлення …
Коригування податкової накладної після скасування акта: що робити
Включення ПДВ в кредит при оплаті в неробочий день
Чи може ФОП на спрощеній системі надавати послуги нерезидентам
Оформлення стажування для працівника ФОП: поради та нюанси
ФОП 2 групи. Має торгівельне місце. Є термінал, пРРО. Планує …

