Наслідки сумісництва директора для нового підприємства та зарплати
2.-чи можливо не нараховувати та не виплачувати директору(суміснику)-засновнику нового підприємства заробітну плату, принаймні поки не здійснюється господарська діяльність. дякуємо за відповідь!
Відповіді на Ваші запитання:
1. Відповідно до ч.12 ст.1 Закону від 08.07.2010р. №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20251005#n9 - основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою.
Оскільки власник і директор одна особа, то заяву самосу собі писати не потрібно, але у Рішенні власника про призначення директора мало би бути зазначено про початок роботи по сумісництву. Інакше - на якій підставі у наказі про початок роботи та у об'єднаній звітності відображається сумісництво.
За загальним правилом, не може бути прийом на роботу за сумісництвом якщо нема основного місця роботи, але і відповідальності та таку непослідовність не передбачено.
2. Для ненарахування зарплати директору має бути підстава. На сьогодні оптимальний варіант - оформлення відпустки без збереження зарплати. Директор видає наказ про власну відпустку
Зверніть увагу, що при кожному продовженні воєнного стану слід видавати новий наказ на відпустку без збереження ЗП на підставі нового Закону пр продовдження ВС.
У Додатку 1 об'єднаного звіту відпустка без збереження ЗП відображається у Додатку 1 у гр.13.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Проблеми з лікарняним: донарахування до мінімалки та ЄСВ у березні
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Відображення допомоги мобілізованому у звіті 1-ПВ: уточнення
Перехід з другої групи єдиного податку на третю: умови
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
