Так, потрібно подати повідомлення про прийняття на посаду за сумісництвом.

Згідно вимог Постанови №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#n2 повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою за формою згідно з додатком 1 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

При прийняття на роботу сумісника повідомлення заповнюємо таким чином:

У графі 4 вказується порядковий номер запису.

У графі 5 вибираємо категорію працівника «2». Таку категорію вказуємо як для внутрішнього, так і для зовнішнього сумісництва.

У графі 6 вказується податковий номер працівника, у графі 7 – унікальний номер (за наявності), у графі 8 – прізвище, ім'я та по батькові сумісника (за наявності), у графі 9 – інформацію щодо громадянства.

У графах 10 і 11 вказуємо номер та дату наказу або розпорядження про прийняття на роботу сумісника, а у графі 12 – дату початку роботи.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/476-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu

Раді допомогти, звертайтесь ще!