Оформлення трудових відносин для тимчасових робіт на підприємстві
У даному випадку доцільно укласти строковий трудовий договір.
Відповідно до ст.23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n134 - Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тобто договір укладається на конкретний термін і у ньому вказується дата його закінчення.
Наказ про прийняття зовнішнього сумісника за строковим договором
До початку роботи працівника слід подати повідомлення до ДПС про прийняття на роботу і у Додатку 5 об'єднаного звіту відобразити початок роботи працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи нараховується доплата за роботу у вихідні дні
Де знайти списки ФОПів для перевірки у 2026 році
Чи враховуються інші операційні доходи при розрахунку прибутку
Інші операційні доходи 2120
Як правильно виписати ПН з заокругленням для ПДВ
Відсутність відповіді на запитання щодо зарплати викликає занепокоєння
Ставки податків для ФОП на спрощеній системі з 2026 року
Врахування відпустки за свій рахунок при звільненні працівника
Штраф за відсутність медогляду: що потрібно знати роботодавцям
Компенсація за невикористану відпустку: правила та терміни виплати
Чи може працівник написати заяву на компенсацію невикористаної щорічної основної відпустки …
Зміна касового апарату: що робити з ліцензією на алкоголь
Влаштування на основне місце роботи та сумісництво одночасно можливе
Премія до свята: чи нараховується поверх мінімальної зарплати
Розрахунок зарплати за день відсутності через оновлення даних
Ознаки пенсіонера та особи з інвалідністю у реєстрі ФОП
Облік щомісячних платежів ПДВ: витрати або податковий кредит
