Затвердження графіку відпусток: необхідність зборів та протоколу
Ні, дати відпусток протоколом не оформлюються.
Складання та затвердження графіку відпусток можна подати у вигляді п'яти кроків.
Крок 1. Видання наказу про підготовку складання графіка.
Крок 2. Узгодження періодів надання відпусток.
Крок 3. Складання графіка відпусток.
Крок 4. Погодження та затвердження графіка відпусток. Погоджується графік відпусток з профспілкою. Якщо профспілки на підприємстві немає, графік відпусток слід погодити з особою, уповноваженою трудовим колективом захищати права працівників.
Крок 5. Ознайомлення працівників.
Детальніше в нашій статті
https://7eminar.ua/news/2337-grafik-vidpustok-2025-beremo-i-robimo-pokrokova-instrukciya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за готівкові розрахунки між юрособами в 2024-2025 роках
Чи нараховується доплата за роботу у вихідні дні
Коли відносити оплату за товар: листопад чи грудень
Де знайти списки ФОПів для перевірки у 2026 році
Чи враховуються інші операційні доходи при розрахунку прибутку
Інші операційні доходи 2120
Проблеми з активним ПРРО після закриття ФОП: що робити
Як правильно виписати ПН з заокругленням для ПДВ
Відсутність відповіді на запитання щодо зарплати викликає занепокоєння
Ставки податків для ФОП на спрощеній системі з 2026 року
Врахування відпустки за свій рахунок при звільненні працівника
Штраф за відсутність медогляду: що потрібно знати роботодавцям
Компенсація за невикористану відпустку: правила та терміни виплати
Чи може працівник написати заяву на компенсацію невикористаної щорічної основної відпустки …

