Спочатку такому директору потрібно стати на військовий облік. Згідно ч. 11 ст. 26 Закону №2232 https://7eminar.ua/news/7099-demobilizaciya-pracivnika-diyi-robotodavcya-ta-pracivnika особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до ТЦК та СП для взяття на військовий облік. Мінсоцполітки у своєму листі від 24.11.2015 № 1525/13/84-15 зазначає, що Для збереження місця роботи та посади працівник повинен приступити до виконання обов'язків за трудовим договором на наступний день після дня взяття на військовий облік у районному (міському) військовому комісаріаті після його звільнення з військової служби. Отже, на наступний день після взяття на військовий облік такий директор повинен приступити до роботи. Повернення директора після демобілізації оформляється наказом про поновлення на посаді без нових договорів. Повідомлення в податкову не подається. Важливо відновити всі службові повноваження. Видається наказ про вступ на посаду після демобілізації.

Скоріш за все, при тимчасовому виконанні обов’язків в наказі було формулювання «до дня фактичного повернення», якщо так, то окремого наказу на заступника робити не потрібно.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/7099-demobilizaciya-pracivnika-diyi-robotodavcya-ta-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!