Заробітна плата для найманого працівника ФОП у жовтні

Оклад працівника має бути не менше 16000 чи 12000 грн- в залежності від місцезнаходження торгової точки.

Відповідно до нових вимог ст. 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі – Закон №3817), середня зарплата працівників ФОП – акцизника має бути не менше двох мінімальних зарплат.

У випадку, коли працівники працюють неповний місяць, як у вашій ситуації, загальна сума заробітної плати може бути меншою за встановлений критерій (16 тис. грн), так як вона буде нарахована пропорційно відпрацьованому часу.

Проте така ситуація не створює критичних наслідків, якщо критерій не дотримується протягом одного або двох місяців поспіль.

Згідно зі ст. 46 Закону №3817, недотримання середньої зарплати стає підставою для анулювання ліцензії лише у випадку, якщо це відбувається три повних місяці поспіль.

Отже, у жовтні, коли працівник буде прийнятий 20.10, і середня зарплата не буде відповідати критерію, це не є проблемою. У листопаді бажано, щоб середня зарплата відповідала критерію, тобто якщо є лише один працівник, йому потрібно встановити оклад не менше 16 тис. грн.

Якщо у листопаді середня зарплата також не буде відповідати вимогам, це ще не стане підставою для анулювання ліцензії. Проте у грудні, якщо критерій не буде виконаний, це вже створить ризик втрати ліцензії.

Таким чином, для уникнення проблем із ліцензією важливо забезпечити дотримання вимоги щодо середньої зарплати в грудні, навіть якщо в попередніх місяцях вимога не виконувалась через звільнення або прийом працівників.

Про реальні ризики ми говорили на мінікурсі https://7eminar.ua/news/13020-fop-ta-pidakcizni-tovari-mifi-ta-realni-vimogi-z-1

Раді допомогти, звертайтесь ще!