Розрахунок квоти працевлаштування людей з інвалідністю на підприємстві

Норматив визначаємо за рік.

Згідно ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286. Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12.

Наприклад, СКШП до вересня 35 працівників, з вересня по грудень 36 працівників.

Визначаємо норматив ((35х8+36х4)/12)х4%=1,4

Згідно Інструкції 286 Округлення результатів обчислень для відображення у формах державних статистичних спостережень з праці здійснюється за
правилом парної цифри. Округлюються цифри поступово справа наліво:
якщо остання значуща цифра менше або дорівнює "4", вона відкидається. Отже, норматив 1 інвалід.

Згідно п. 2.6.1 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o59 до облікової чисельності не входять прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств. Тобто, зовнішні сумісники не входять в облікову, і відповідно в середньооблікову чисельність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!