Так, наказ потрібно поновлювати щороку.

Відповідно до ст.25 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 - таку відпустку надають тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку

Тому роботодавці оформлюють наказ саме «про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шести років», а ось тривалість відпустки, вказана в наказі, має бути не більше терміну дії медичної довідки.

Відпустку надають з дати, вказаної в заяві працівника. Кінцевою датою є дата закінчення терміну дії форми № 080-1/о або дата досягнення дитиною шестирічного віку.

Якщо дитина після закінчення терміну дії наданої форми № 080-1/о продовжує потребувати догляду, працівник має надати нову довідку на наступний період. Роботодавець своєю чергою, має видати новий наказ про продовження відпустки для догляду за дитиною до шести років на строк, визначений у новій довідці.

У Додатку 5 слід зазначати нові періоди відпустки та реквізити нових наказів

Раді допомогти, звертайтесь ще!