7eminar | Особистий консультант

ГА

Галина

15.10.2025 | 17:26

Відповідь надано

Кадрові рішення: суміщення обов'язків для водія та менеджера

Доброго дня. Під-во (ТОВ,заг.сист.,ПДВ) займається міжнародними перевезеннями(туристичні). Їздить по 2 водія в маршрут. Виникла ситуація, що новоприйнятого водія митники не пропустили на кордоні (не має історії перетину кордону після 2022, хоча має бронь). І директор змушений був терміново знайти заміну, і погодився виручити інший працівник, який має відповідну категорію водіння і досвід, але він у нас менеджер по роботі з клієнтами). Тобто в ролі 2-го водія поїхав у відрядження менеджер). Як краще тепер вийти із ситуації: чи можна менеджеру доплатити за цю роботу водія як за суміщення? Дякую.

НК

Наталя, консультант

експерт

16.10.2025 | 16:40

Очікує відповідь

Ці посади не можна сумістити, бо виконання роботи за такими посадами здійснюється за різними робочими місцями.

При цьому суміщення можливе якщо посада, за якою працівник буде суміщати свою основну роботу –вакантна. А у вас вона зайнята іншим водієм, якого не пропустили на кордоні. Але якщо й була вакантна посада- це не змінює першу причину неможливості оформлення суміщення.

При суміщення працівник виконує обов’язки в ті ж години роботи й на тому ж робочому місці, де працює за основним місцем роботи.

Тому вихід- тільки оформлення внутрішнього сумісництва з дати, коли працівник почав виконувати роботу водія (перетнув кордон). Тому подайте Повідомлення про прийняття за сумісництвом "попередньою" датою й оформіть накази про прийняття на посаду водія.

Ще як варіант- переведіть менеджера на посаду водія на період рейсу, потім переведете назад. При цьому Повідомлення про прийняття подавати не потрібно, а лише відобразите таке переведення в Д5. Також врахуйте зміну зарплати при переведенні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!