Так, можна.

Законодавство не забороняє опікунам працювати, але при цьому працевлаштування не повинно заважати виконанню обов'язків щодо подопічного.

Тому таких працівників слід працевлаштовувати на умовах неповної зайнятості або дистанційно.

Відповідно до ст.9 Закону України № 2109-III «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2109-14#n92 державна соціальна допомога особам з інвалідністю з дитинства або на дітей з інвалідністю віком до 18 років призначається територіальним органом Пенсійного фонду України. Така допомога вважається власністю дитини.

Тобто працевлаштування опікуна не впливають на право на цю допомогу. Таким чином, якщо опікун працює, виплата зберігається, бо вона призначається для утримання дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!