☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оптимізація робочого часу для трьох сторожів у нічну зміну
Згідно зі ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389) у Вас може бути підсумований облік, адже згідно з нормами даної статті на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50 і 51).
Але в такому разі необхідно розробляти графіки роботи таким чином, щоб і не занижувати запланований робочий час порівняно з місячною нормою. Особливо у випадку погодинної оплати праці.
Якщо, наприклад, відпрацьовано заплановані 120 годин на місяць при нормі 172 годин, різниця у 52 години може бути трактована Держпрацею як простій з оплатою не менше 2/3 від тарифної ставки працівника згідно зі ст. 34, 113 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680).
Радимо вводити окладну форму і за зменшену норму часу нараховувати повний оклад або при погодинній оплаті змінювати графіки з метою дотримання норми робочого часу 40-годинного робочого тижня. Таким чином працівники не втратять частину зарплати через те, що їх норма була зменшена.
Якщо визначити час перерви заздалегідь неможливо, її можна взагалі не планувати, а приймання їжі дозволити у межах робочого часу.
Згідно зі ст. 66 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420) працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин.На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вирахування відпускних для сумісника: нюанси та алгоритм розрахунку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Терміни подачі декларацій та питання зменшення ПДВ для ФОП
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ставити галочку в рядку 081 при звітності
Чи враховується щомісячна премія при розрахунку лікарняних та відпусток
Відповідь АІ відхилено експертом
Уточнюючий звіт: виправлення ІНН у звіті ФОП важливе
Чи потрібно ФОП подавати звіт про інвалідів без діяльності
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнюючий звіт по ФОП: як правильно виправити помилку
Вибір між закриттям ФОП та реєстрацією платником ПДВ
Уточнюючий звіт: як правильно виключити рядки з даними
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли ФОП повинен подати декларацію після переходу на групу
Заповнення податкової накладної на безоплатну передачу товару: нюанси
Ризики переказу грошей на картку для оплати послуг ЗЕД
Облік зарплати для зовнішніх сумісників: нормативи та розрахунки
Заповнення зарплатних звітів для працівників з інвалідністю підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам щоквартально окремо
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
Визначення доходу за наданими послугами: авансові платежі чи ні
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати звіт по інвалідах при виконанні квоти
Щодо шкідливості - чи можна…
Оформлення продажів через OLX: питання ПРРО та фіскалізації оплат
Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення продажів товарів ФОП через OLX Доставку та правильного застосування ПРРО.
1. Оформлення відправлення від імені ФОП
Раніше акаунт OLX був зареєстрований на дружину як на фізичну особу. Наразі ми перейшли на…
