7eminar | Особистий консультант

ВІ

Вікторія

15.10.2025 | 11:41

Відповідь надано

Завірена копія витягу: чи зарахується працівник до квоти

Добрий день, підкажіть будь-ласка, працівник під час прийому на роботу надав оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонуваня особи, завірений мокрою печаткою медичного закладу, в якому його й роздрукували, в зв'язку з тим, що працівник не має електроної пошти, З даного оригіналу роботадавець зробив копію і завірив належним чином. Чи дає право така завірена копія витягу на зарахування працівника до квоти працівників з інвалідністю та застосування ЄСВ 8,41%?

ІК

Ірина, консультант

експерт

15.10.2025 | 20:32

Очікує відповідь

Ні.

Відповідно до пп.5 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

У випадку надання паперового витягу належним чином його завіряє заклад озорони здоров'я і ставить свою печатку.

Тому для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% необхідно надати оригінал Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Завірена копія цього документа, навіть якщо вона оформлена відділом кадрів, не дає права на застосування пільгової ставки ЄСВ та зарахування працівника до квоти.

https://kadroland.com/news/7035-paperovii-vityag-ekspertnoyi-komandi-pro-invalidnist-naraxuvannya-jesv-ta-vikonannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!