Чи має підприємство право на компенсацію для працівника ВПО
Так.
Згідно п. 1 Порядку 331 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#n8 Цей Порядок визначає умови, механізм виплати та порядок використання коштів для надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб (зокрема тих працівників, які отримали довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи після працевлаштування) внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (далі - компенсація витрат) за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд) та інших джерел, не заборонених законодавством.
Згідно п. 4 Порядку 331 Для прийняття рішення щодо надання або відмови у наданні компенсації витрат роботодавець не раніше ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи та не пізніше шести місяців з дня працевлаштування особи подає до міського, районного, міськрайонного центру зайнятості або філії регіонального центру зайнятості (далі - центри зайнятості) заяву про компенсацію витрат.
Отже, так я не пройшло 6 місяців з дня працевлаштування то можна отримати компенсацію.
Детальніше в нашій статті
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як нарахувати борг працівнику за виконавчим листом у 1С
Підкажіть, яким документом нарахувати в 1С суму …
Перехід на спрощену систему: чи знімуть статус ризикового платника
Внесення запису про зміну прізвища в трудову книжку робітниці
Який код ДКПП вказати у податковій накладній при ПДВ
Запитання щодо офлайн-сесій: тривалість, обмеження та законодавство РРО
Прошу уточнити:
1. який часовий …

