Особа, яка призначається на посаду директора після звільнення попереднього керівнкиа, має такі ж права та обов'язки відповідно до Статуту та чинного законодавства.

Директор може нести матеріальну, цивільно-правову, адміністративну та кримінальну відповідальність за шкоду, завдану підприємству. Матеріальна відповідальність настає за умисні або необережні дії, що призвели до прямої дійсної шкоди, але не обов'язково за втрачений прибуток (хоча є винятки). Для стягнення збитків часто потрібна судова справа, яку може ініціювати власник або учасник з часткою понад 10% статутного капіталу.

Відповідно до п.4 ст.99-1 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n7005 - Посадові особи відповідають за збитки, завдані ними товариству. Відшкодування збитків, завданих посадовою особою товариству її діями (бездіяльністю), здійснюється у разі, якщо такі збитки були завдані:

1) діями, вчиненими посадовою особою з перевищенням або зловживанням службовими повноваженнями;

2) діями посадової особи, вчиненими з порушенням порядку їх попереднього погодження або іншої процедури прийняття рішень щодо вчинення подібних дій, встановленої установчими документами товариства;

3) діями посадової особи, вчиненими з дотриманням порядку їх попереднього погодження або іншої процедури прийняття рішень щодо вчинення відповідних дій, встановленої установчими документами товариства, якщо для отримання такого погодження та/або дотримання процедури прийняття рішень посадова особа товариства подала недостовірну інформацію;

4) бездіяльністю посадової особи у випадку, якщо вона була зобов’язана вчинити певні дії відповідно до покладених на неї обов’язків.

Підбірка судових рішень з даного питання https://supreme.court.gov.ua/userfiles/media/Kibenko_vebinar.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!