Включення відпускних попередньої відпустки у розрахунок середньої зарплати

Так, включаються.

За нормою п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 маємо дві норми щодо включення відпускних в середню зарплату при визначенні суми відпускних чи компенсації відпустки:

- При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

- Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

Таким чином, відпускні в розрахунок середньої зарплати включаються в сумах, що припадають за дні відпусток в розрахунковий період нової відпустки.

Це стосується перехідних відпусток, коли нарахування в одному місяці, а використання в іншому. Наприклад, розрахунковий період лоя відпустки жовтня: 01.10.2024-30.09.2025. В вересні 2024 була нарахована відпустка з 20.09.2024 по 13.10.2024. В розрахунок поточної відпустки має увійти сума за 13к.д. жовтня, хоча нарахування відпускних відбулось в вересні 2024, за розрахунковим періодом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!