7eminar | Особистий консультант

ОЛ

Ольга

10.10.2025 | 10:21

Відповідь надано

Оформлення ДТП водія: документи, лікарняний та подальші дії

Підкажіть на підприємстві водій вантажівки під час транспортування зерна на елеватор потрапив в ДТП та в лікарні. Як правильно оформлювати цю подію та виплатити лікарняний водію? Які документи повинні бути у нас? Чи буде пенсійний оплачувати лікарняний з 6-го дня? Якщо буде інвалідність, наші дії?

ОК

Ольга, консультант

експерт

12.10.2025 | 15:54

Очікує відповідь

Цей випадок можна розцінювати як нещасний вмпадок на виробництві.

У разі отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо роботодавець зобов’язаний протягом однієї доби повідомити з використанням засобів зв’язку:

територіальному органові Держпраці;

територіальному органові Пенсійного фонду України;

керівникові підприємства (установи, організації), на території якого сталися нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння), якщо потерпілий є працівником іншого підприємства (установи, організації);

органові ДСНС у разі, коли нещасний випадок стався внаслідок пожежі.

та не пізніше наступного робочого дня надати на паперовому носії повідомлення згідно з додатком 2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#n481

Якщо нещасний випадок привів до тяжких наслідків (смерть працівника або можливу інваліднісь) повідомляти слід також місцеві органи самоврядування (п.8 Порядку
розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від від 17 квітня 2019 р. № 337 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#n37).

Якщо комісія визнає цей випадок нещасним випадком на виробництві, допомога по тимчасовій непрацездатності – виплачується у розмірі 100 % середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Перші 17 днів за рахунок коштів роботодавці, з 18 дня – за рахунок коштів соціального страхування (ч.3 ст.36 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1479).

Оплачувати такий лікарняний можна тільки після розслідування нещасного випадку і зміни причини непрацездатності в е-лікарняному на 12 - Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Якщо працівник внаслідок нещасного випадку на виробництві отримає інвалідність від матиме право на отримання страхових виплат від ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!