Виправлення помилки в додатку 1: штраф за уточнення зарплати
Штрафу за таке виправлення не передбачено.
Ситуація 1. Помилка, зроблена у Д1 за вересень 2025 року. Виправляемо через "Звітний новий". У такому разі в новому звітному Д1 формуємо декілька рядків:
— в одному рядку вилучаємо неправильну інформацію, тобто повністю вилучаємо рядок із помилкою в раніше поданому Д1. Для цього повторюємо його і в графі 25 зазначаємо «1»;
— формуємо другий рядок на введення із сумою зарплати, в графі 25 якого вказуємо «0»;
— формуємо рядок для відпускних. Для введення цієї інформації в цих рядках також зазначаємо «0» у графі 25.
Ситуація 2. Помилка, зроблена у Д1 раніше. Нагадуємо, що відповідно до п. 1 розд. IV Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 у Д1 допускається внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) у разі відображення сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги по вагітності та пологах, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах.
Фактично це правило дозволяє у Д1 зняти зарплату, а замість неї внести відпускні. Результат такої рокіровки сумарно дасть нуль за податковими зобов’язаннями з ЄСВ.
Виправлятися будемо в Д1 з типом «Звітний». Це можна зробити в будь-якому місяці. Сформуємо на працівника декілька рядків:
— один — на коригування зарплати за березень. У ньому зазначимо в графі 10 місяць, в графах із сумовими значеннями внесемо зі знаком «мінус»суму відпускних, яку помилково показали в березні як зарплату та ЄСВ;
— другий — для відображення відпускних за звичайними правилами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

