Питання щодо індексації заробітної плати та звільнення працівників

Якщо індексація не була нарахована, але право на неї було, то потрібно донарахувати ці суми працівника. Слід скласти бухдовідку. В бухдовідці слід зазначити що саме нараховується, за який місяць, в якій сумі.Пунктом 1.6.2 Інструкції № 5 передбачено: "Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text
Тож при сторнуванні чи донарахуванні зарплати за минулі місяці, вона включається до зарплати того місяця, в якому було проведене коригування. ТАкож і Порядком № 4 передбачено, що якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тобто якщо суми будуть донараховані у жовтні, то така донарахована індексація буде відображена в податковому розрахунку за жовтень в одному рядку із зарплатою жовтень. Уточнюючий розрахунок також подавати не потрібною Все буде відображено у жовтні. Але донарахувати ці суми варто до звільнення працівників. Адже якщо вони не будуть нараховані, це буде вважатись неповним осточним розрахунком із відповідними штрафами. Якщо ви донарахування буде ще по працюючим працівникам, то штрафу не буде

Раді допомогти, звертайтесь ще!