Повернення працівника на роботу: вплив на середню заробітну плату

Ми критичне підприємство. Виконуємо норматив про середню не нижче за 20 тис. грн. Працівник звільнився вчора 08.10.25, зробили всі виплати при звільненні, в ПФУ, ТЦК повідомили. Сьогодні сказав, що хоче ще півтора тижня попрацювати. У нас нестача кадрів, тому будемо приймати його назад з 13.10.25 і потім знов звільняти. При розрахунку середньої за місяць по підприємству для критичності він буде рахуватися в кількості працівників як одиниця і його сумарний дохід за місяць буде додаватися в рядок 1.1.?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

09.10.2025 | 23:16

Очікує відповідь

Так, все вірно. За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Працівник отримував зарплату до звільнення та після прийняття на роботу. Тому такий дохід сукупний буде відображений в додатку 1 та рядку 1.1. Крім того такий працівник в рядку 103 буде відображатись як одна особа. Тож він буде включатись при розрахунку середньої зарплати для критичності

Раді допомогти, звертайтесь ще!